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宮城経協メール・マガジン★№280★（2017年11月24日）
　毎月第2・第4金曜日発行（原則）　　　　　 http://www.miyagikeikyo.or.jp/
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§会員限定につき、メルマガの外部への転送等は禁止します。
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　■＊＊＊＊＊＊＊★Keikyoリポート11月号の紹介（既刊）★＊＊＊＊＊＊＊＊■
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　◆第70回東北経営者大会を開催
　　－働き方改革の推進について意見交換－
　　特別寄稿「有期契約労働者の無期転換権行使に係る法的留意点」
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 今回の情報 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆宮城経協】「健康経営の普及を目指した相互連携に関する協定」の締結について
【◆宮城経協】新年会員懇談会のご案内
【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）
【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）
【◇お知らせ】宮城労働局「宮城県特定（産業別）最低賃金」の改正のお知らせ
【◇お知らせ】宮城労働局「障害者就労支援機関による事業所向け情報交換会」のご案内
【◇労働・経済動向】厚生労働省　平成29年度「職業能力開発関係厚生労働大臣表彰」
　　　　　　　　　　　　　　　　が決定ほか
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 個別項目欄 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
【◆宮城経協】「健康経営の普及を目指した相互連携に関する協定」の締結について
　　　　当協会と宮城県商工会議所連合会、宮城県商工会連合会、宮城県中小企業団体
　　　中央会、健保連宮城連合会、協会けんぽ宮城支部の6者は、相互の会員や加入者の
　　　健康増進・健康寿命の延伸を図るため、標記協定書を締結し、事業所への健康
　　　経営の普及を推進することといたしました。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/shibu/miyagi/cat070/20150515-20/20160913001
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【◆宮城経協】「新年会員懇談会」のご案内
　　・日　時　平成３０年１月９日（火）１２時～１３時３０分
　　・場　所　江陽グランドホテル　４階・翡翠の間
　　・参加費　お一人様　１０，０００円
　　・申込み締切日　１２月２５日（月）
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【◆宮城経協】労務相談室（会員限定・無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　弁護士担当日：14時～16時（1企業：40分）毎月第2木曜日
　　　社労士担当日：13時～15時（1企業：40分）毎月第3水曜日
　　　ご予約先　０２２-２２２-４０２３（担当・佐々木）
　　　◎１２月の労務相談日
　　　　１２／１４（木）　三島卓郎／弁護士（経営法曹会議会員）
　　　　１２／２０（水）　高安哲夫／社会保険労務士
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【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定・無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　毎日（月～金）９時～１７時（１企業：６０分）
　　　ご予約先　０２２-２２２-４０２３（担当・佐々木）
　　◎対応者
　　　　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
　　　　宮城県障害者職業センター
　　　　主任障害者職業カウンセラー　佐川　兼治　氏
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【◇お知らせ】
〔宮城労働局〕
　　▼「宮城県特定（産業別）最低賃金」の改正のお知らせ
　　　　宮城県の特定（産業別）最低賃金改正について、宮城地方最低賃金審議会
　　　特定最低賃金専門部会で調査審議が行われ、宮城労働局長に対し、鉄鋼業
　　　（時間額872円　現行より25円増）、電子部品・デバイス・電子回路・電気
　　　機械器具、情報通信機械器具製造業（819円　同21円増）、自動車小売業
　　　（840円　同25円増）とする旨答申された。平成29年12月15日に統一発効
　　　となる予定。
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〔宮城労働局〕
　　▼「障害者就労支援機関による事業所向け情報交換会」のご案内
　　　　障害者の雇用を検討している事業所を対象に、雇用の方法、接し方や仕事の
　　　指示方法などについて、就労支援機関との面談による情報交換会を開催する。
http://miyagi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev1/0118/6672/2017117101332.pdf
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【◇労働・経済動向】
〔厚生労働省（11月1日）〕
　　▼平成29年度「職業能力開発関係厚生労働大臣表彰」が決定
　　　　職業能力開発の推進を図るため「人材開発促進月間」に当たる11月に、認定
　　　職業訓練の推進や技能検定の実施に多大な貢献があった人や事業所等を対象に
　　　毎年実施。宮城経協関係では㈱登米精巧と岩機ダイカスト工業㈱の横山専務取
　　　締役が表彰された。
　　　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000182846.html
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〔経団連（11月10日）〕
　　▼「2016年度福利厚生費調査結果の概要」を公表
　　　　2016年度に企業が負担した福利厚生費（従業員1人1カ月平均）は111,844円
　　　（前年度比1.1％増）となり、2年連続で11万円を超えた。福利厚生費のうち、
　　　法定福利費は社会保険料の増加等により、86,622円（同1.7％増）と7年連続
　　　増加し過去最高額、法定外福利費は25,222円（同0.9％減）となった。
　　　http://www.keidanren.or.jp/policy/2017/089.pdf
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〔厚生労働省（11月15日）〕
　　▼「平成29年賃金構造基本統計調査（初任給）の結果」を公表
　　　　新規学卒者の平成29年度初任給（6月分）は、大学卒（男女計）で206,100円
　　　（前年比1.3％増）、高校卒162,100円（同0.5％増）となるなど、男女計の
　　　初任給では全ての学歴で昨年を上回り、大学卒、高専・短大卒、高校卒に
　　　おいては、過去最高となった。
　　　http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/17/dl/01.pdf
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〔宮城労働局（11月15日）〕
　　▼「宮城における年末・年始労働災害防止強化運動」の実施について
　　　　本年12月1日から来年1月31日までの2カ月間、「平成29年度 宮城における
　　　年末・年始労働災害防止強化運動」実施要綱に基づき、年末・年始における
　　　労働災害防止活動の積極的な推進を図る。
　　　http://miyagi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/n/n1/nf/_122192.html
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〔厚生労働省（11月17日）〕
　　▼「平成29年度大学等卒業予定の就職内定状況調査」を公表(平成29年10月1日現在)
　　　　平成30年3月大学等卒業予定者の就職内定率は、大学（学部）75.2％（前年同期
　　　比4.0ポイント増）、短期大学39.4％（同2.2ポイント減）、高等専門学校94.4％
　　　（同1.3ポイント減）、専修学校（専門課程）55.0％（同1.2ポイント増）となって
　　　いる。
　　　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000184815.html
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