一般社団法人宮城県経営者協会

宮城経協メールマガジンNo.274 2017/08/25

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宮城経協メール・マガジン★№274★(2017年8月25日)
 毎月第2・第4金曜日発行(原則)      http://www.miyagikeikyo.or.jp/
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§会員限定につき、メルマガの外部への転送等は禁止します。
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 ■*******★Keikyoリポート8月号(既刊)の紹介★********■
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 ◆平成29年春季賃金交渉妥結結果
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 ■************★ 今回の情報 ★*************■
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【◆東北経協】第70回東北経営者大会のご案内
【◆宮城経協】「労務問題研究会」のご案内
【◆宮城経協】労務相談室(会員限定/無料)
【◆宮城経協】障害者雇用相談室(会員限定/無料)
【◇労働・経済動向】「長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果」
           を公表ほか
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 ■*************★ 個別項目欄 ★************■
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【◆東北経協】第70回東北経営者大会のご案内 
  ・日 時 平成29年10月13日(金)10時30分
  ・場 所 盛岡グランドホテル(盛岡市愛宕下1-10)
  ・参加費 大会:お一人 5,000円/懇親会:お一人 10,000円
  ※脚本家・内館牧子氏ならびに三越伊勢丹ホールディングス特別顧問(経団連副会長)
   石塚邦雄氏の講演、経協会員による意見交換を予定。
   http://www.miyagikeikyo.or.jp/cgi-bin/user/event.cgi?seminar
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【◆宮城経協】「労務問題研究会」のご案内
・日  時 平成29年10月4日(水) 14時~16時
  ・場  所 セントレ東北8階会議室
  ・テ ー マ 「中小企業における生産性向上と人手不足への対応」
  ・講  師 中小企業庁経営支援課、東北経済産業局商業・流通サービス産業課
  ・参 加 費 無料
  ・定  員 30名(先着順)
・申込み締切日 平成29年9月22日(金)
   http://www.miyagikeikyo.or.jp/cgi-bin/user/event.cgi?seminar
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【◆宮城経協】労務相談室(会員限定・無料)のご案内
  ≪お知らせ≫ 予約制です。
   弁護士担当日:14時~16時(1企業:40分)毎月第2木曜日
   社労士担当日:13時~15時(1企業:40分)毎月第3水曜日
   ご予約先 022-222-4023(担当・佐々木)
   ◎9月の労務相談日
    9/14(木) 三島卓郎/弁護士(経営法曹会議会員)
9/27(水) 高安哲夫/社会保険労務士
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【◆宮城経協】障害者雇用相談室(会員限定・無料)のご案内
  ≪お知らせ≫ 予約制です。
   毎日(月~金)9時~17時(1企業:60分)
   ご予約先 022-222-4023(担当・佐々木)
  ◎対応者
    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
    宮城県障害者職業センター
    主任障害者職業カウンセラー 佐川 兼治 氏
    http://www.miyagikeikyo.or.jp/cgi-bin/user/event.cgi?conference
    (会員さま向けトピックスをご参照下さい)
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【◇労働・経済動向】
〔宮城労働局(8月8日)〕
  ▼「長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果」を公表
    対象330事業場のうち、162事業場(49.1%)で違法な時間外労働を確認し、
   是正・改善に向けた指導を行った。なお、このうち月80時間を超える時間外・
   休日労働が認められた事業場は、115事業場(71%)だった。
http://miyagi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev1/0117/3397/20178912918.pdf
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〔厚生労働省(8月9日)〕
  ▼「平成28年度の監督指導による賃金不払残業の是正結果」を公表
    是正企業のうち支払額が100万円以上となったのは1,349企業(前年度比1企業の
   増)、支払われた割増賃金合計額は、127億2,327万円(同 27億2,904万円の増)
   であった。
   http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000174218.html
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〔厚生労働省(8月9日)〕
  ▼「外国人技能実習生の実習実施機関に対する平成28年の監督指導、送検の状況」を
    公表
    監督指導を実施した5,672事業場(実習実施機関)のうち4,004事業場(70.6%)
   で労働基準関係法令違反が認められ、このうち重大・悪質な労働基準関係法令
   違反により送検したのは40件であった。主な違反事項は、労働時間(23.8%)、
   使用する機械に対して講ずべき措置などの安全基準(19.3%)、割増賃金の支払
   (13.6%)などとなっている。
   http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000174090.html
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〔経団連(8月9日)〕
  ▼「2017年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果(最終集計)」を公表
    調査対象(従業員数500人未満の17業種741社)のうち、平均額が判明している
   478社の妥結額の総平均(加重平均)は4,586円、アップ率1.81%となり、昨年の
   最終結果(436社、4,651円・1.83%)を65円、0.02ポイント下回った。
   http://www.keidanren.or.jp/policy/2017/062.pdf           
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〔厚生労働省(8月10日)〕
  ▼「平成28年労働争議統計調査」の結果を公表
    平成28年中の「総争議」の件数は391件(前年425件)で7年連続の減少となり、
   比較可能な昭和32年以降、最も少なかった。また、争議の主な要求事項は、賃
   金に関するもの167件(前年195件)、経営・雇用・人事に関するもの160件
   (同167件)組合保障及び労働協約に関するもの99件(同112件)となった。
   平成28年中に解決した労働争議は328件で、総争議件数の83.9%であった。
   そのうち「労使直接交渉による解決」は46件、「第三者関与による解決」は
   115件であった。
   http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/14-28-09.pdf
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〔厚生労働省(8月17日)〕
  ▼「地域別最低賃金の改定額答申結果」を公表
    すべての都道府県で改定額の答申が行われ、改定額の全国加重平均額は848円
   (昨年度823円)となった。全国加重平均額25円の引上げは、最低賃金額が時給
   のみで示されるようになった平成14年度以降、昨年度と並んで最大の引上げ
   となった。
    最高額(東京都958円)に対する最低額(高知県等8県737円)の比率は76.9%
   (昨年度76.6%)であった。
   http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000174622.html
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公開日:2017年8月25日