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宮城経協メール・マガジン★№274★（2017年8月25日）
　毎月第2・第4金曜日発行（原則）　　　　　 http://www.miyagikeikyo.or.jp/
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§会員限定につき、メルマガの外部への転送等は禁止します。
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　■＊＊＊＊＊＊＊★Keikyoリポート8月号（既刊）の紹介★＊＊＊＊＊＊＊＊■
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　◆平成２９年春季賃金交渉妥結結果
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 今回の情報 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆東北経協】第７０回東北経営者大会のご案内
【◆宮城経協】「労務問題研究会」のご案内
【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）
【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）
【◇労働・経済動向】「長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果」
　　　　　　　　　　　を公表ほか
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 個別項目欄 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆東北経協】第７０回東北経営者大会のご案内　
　　・日　時　平成２９年１０月１３日（金）１０時３０分
　　・場　所　盛岡グランドホテル（盛岡市愛宕下１-１０）
　　・参加費　大会：お一人　5,000円/懇親会：お一人　10,000円
　　※脚本家・内館牧子氏ならびに三越伊勢丹ホールディングス特別顧問(経団連副会長)
　　　石塚邦雄氏の講演、経協会員による意見交換を予定。
　　　http://www.miyagikeikyo.or.jp/cgi-bin/user/event.cgi?seminar
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【◆宮城経協】「労務問題研究会」のご案内
・日　　時　平成２９年１０月４日（水）　１４時～１６時
　　・場　　所　セントレ東北８階会議室
　　・テ ー マ　「中小企業における生産性向上と人手不足への対応」
　　・講　　師　中小企業庁経営支援課、東北経済産業局商業・流通サービス産業課
　　・参 加 費　無料
　　・定　　員　３０名（先着順）
・申込み締切日　平成２９年９月２２日（金）
　　　http://www.miyagikeikyo.or.jp/cgi-bin/user/event.cgi?seminar
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【◆宮城経協】労務相談室（会員限定・無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　弁護士担当日：14時～16時（1企業：40分）毎月第2木曜日
　　　社労士担当日：13時～15時（1企業：40分）毎月第3水曜日
　　　ご予約先　０２２-２２２-４０２３（担当・佐々木）
　　　◎９月の労務相談日
　　　　９／１４（木）　三島卓郎／弁護士（経営法曹会議会員）
９／２７（水）　高安哲夫／社会保険労務士
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【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定・無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　毎日（月～金）９時～１７時（１企業：６０分）
　　　ご予約先　０２２-２２２-４０２３（担当・佐々木）
　　◎対応者
　　　　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
　　　　宮城県障害者職業センター
　　　　主任障害者職業カウンセラー　佐川　兼治　氏
　　　　http://www.miyagikeikyo.or.jp/cgi-bin/user/event.cgi?conference
　　　　（会員さま向けトピックスをご参照下さい）
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【◇労働・経済動向】
〔宮城労働局（8月8日）〕
　　▼「長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果」を公表
　　　　対象330事業場のうち、162事業場（49.1%）で違法な時間外労働を確認し、
　　　是正・改善に向けた指導を行った。なお、このうち月80時間を超える時間外・
　　　休日労働が認められた事業場は、115事業場（71%）だった。
http://miyagi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev1/0117/3397/20178912918.pdf
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〔厚生労働省（8月9日）〕
　　▼「平成28年度の監督指導による賃金不払残業の是正結果」を公表
　　　　是正企業のうち支払額が100万円以上となったのは1,349企業（前年度比1企業の
　　　増）、支払われた割増賃金合計額は、127億2,327万円（同　27億2,904万円の増）
　　　であった。
　　　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000174218.html
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〔厚生労働省（8月9日）〕
　　▼「外国人技能実習生の実習実施機関に対する平成28年の監督指導、送検の状況」を
　　　　公表
　　　　監督指導を実施した5,672事業場（実習実施機関）のうち4,004事業場（70.6%）
　　　で労働基準関係法令違反が認められ、このうち重大・悪質な労働基準関係法令
　　　違反により送検したのは40件であった。主な違反事項は、労働時間（23.8%）、
　　　使用する機械に対して講ずべき措置などの安全基準（19.3%）、割増賃金の支払
　　　（13.6%）などとなっている。
　　　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000174090.html
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〔経団連（8月9日）〕
　　▼「2017年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果（最終集計）」を公表
　　　　調査対象（従業員数500人未満の17業種741社）のうち、平均額が判明している
　　　478社の妥結額の総平均（加重平均）は4,586円、アップ率1.81％となり、昨年の
　　　最終結果（436社、4,651円・1.83％）を65円、0.02ポイント下回った。
　　　http://www.keidanren.or.jp/policy/2017/062.pdf　　　　　　　　　　　
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〔厚生労働省（8月10日）〕
　　▼「平成28年労働争議統計調査」の結果を公表
　　　　平成28年中の「総争議」の件数は391件（前年425件）で7年連続の減少となり、
　　　比較可能な昭和32年以降、最も少なかった。また、争議の主な要求事項は、賃
　　　金に関するもの167件（前年195件）、経営・雇用・人事に関するもの160件
　　　（同167件）組合保障及び労働協約に関するもの99件（同112件）となった。
　　　平成28年中に解決した労働争議は328件で、総争議件数の83.9%であった。
　　　そのうち「労使直接交渉による解決」は46件、「第三者関与による解決」は
　　　115件であった。
　　　http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/14-28-09.pdf
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〔厚生労働省（8月17日）〕
　　▼「地域別最低賃金の改定額答申結果」を公表
　　　　すべての都道府県で改定額の答申が行われ、改定額の全国加重平均額は848円
　　　（昨年度823円）となった。全国加重平均額25円の引上げは、最低賃金額が時給
　　　のみで示されるようになった平成14年度以降、昨年度と並んで最大の引上げ
　　　となった。
　　　　最高額（東京都958円）に対する最低額（高知県等8県737円）の比率は76.9％
　　　（昨年度76.6％）であった。
　　　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000174622.html
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