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宮城経協メール・マガジン★№277★（2017年10月12日）
　毎月第2・第4金曜日発行（原則）　　　　　 http://www.miyagikeikyo.or.jp/
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§会員限定につき、メルマガの外部への転送等は禁止します。
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　■＊＊＊＊＊＊＊★Keikyoリポート10月号の紹介★＊＊＊＊＊＊＊＊■
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　◆「平成３０年度税制改正に関する提言」公表／経団連
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 今回の情報 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）
【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）
【◇労働・経済動向】経団連「働き方改革事例集」を公表ほか
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 個別項目欄 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
【◆宮城経協】労務相談室（会員限定・無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　弁護士担当日：14時～16時（1企業：40分）毎月第2木曜日
　　　社労士担当日：13時～15時（1企業：40分）毎月第3水曜日
　　　ご予約先　０２２-２２２-４０２３（担当・佐々木）
　　　◎１０月の労務相談日
　　　　１０／１８（水）　高安哲夫／社会保険労務士
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【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定・無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　毎日（月～金）９時～１７時（１企業：６０分）
　　　ご予約先　０２２-２２２-４０２３（担当・佐々木）
　　◎対応者
　　　　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
　　　　宮城県障害者職業センター
　　　　主任障害者職業カウンセラー　佐川　兼治　氏
　　　　http://www.miyagikeikyo.or.jp/cgi-bin/user/event.cgi?conference
　　　　（会員さま向けトピックスをご参照下さい）
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【◇労働・経済動向】
〔経団連（9月25日）〕
　　▼「働き方改革事例集」を公表
　　　　会員企業による長時間労働の防止、有給休暇取得促進、育児・介護と仕事の
　　　両立支援、仕事と健康増進、テレワークなどの柔軟な働き方に関する先進的な
　　　事例を紹介している。
　　　http://www.keidanren.or.jp/policy/2017/072.pdf
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〔厚生労働省（9月27日）〕
　　▼働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」に新コンテンツ
　　　「ポジティブ・シェアリング」を追加
　　　　働く方一人ひとりが自らのストレスの状況に気づき、自分に適したセルフ
　　　ケアを見つけるきっかけとなるよう、心と体の疲れとの上手なつきあい方に
　　　ついて前向きに取組んでいる著名人の方々の工夫やアイデアを『ポジティブ・
　　　シェアリング』として紹介している。
　　　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000178660.html
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〔宮城労働局（9月28日）〕
　　▼「『宮城県最低賃金、確認した？」10月1日から時間額は772円』を公表
　　　　宮城県最低賃金は、本年10月1日から、24円引き上げられ、時間額772円に
　　　改正。
　　　下記URLにアクセスし、重要なお知らせ　「最低賃金、確認した？」～宮城県の
　　　最低賃金は平成29年10月1日より772円に～【報道発表】からお入り下さい。
　　　http://miyagi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/
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〔厚生労働省（9月29日）〕
　　▼「平成29年版　労働経済の分析（「労働経済白書」）」を公表
　　　　平成29年版では、少子高齢化により労働供給制約下にある我が国で経済成長を
　　　実現するためには労働生産性の向上とともに供給制約の解消を図ることが重要で
　　　あるとの認識の下、イノベーションの進展への対応及びワーク・ライフ・バランス
　　　の実現に向けた取組などについて分析を行っている。
　　　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000179049.html
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〔厚生労働省（10月2日）〕
　　▼10月は「年次有給休暇取得促進期間」です
　　　　年次有給休暇を取得しやすい環境整備を推進するため、次年度の年次有給休暇の
　　　計画的付与について、労使で話し合いを始める前の時期である10月を「年次有給
　　　休暇取得促進期間」として広報活動を実施。
　　　　また、年次有給休暇を取得しやすい環境整備に向けて、労働時間等見直しガイド
　　　ラインが改正され、平成29年10月1日から適用されている。
　　　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000179301.html
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〔厚生労働省（10月6日）〕
　　▼「平成29年度版過労死等防止対策白書」を公表
　　　　労働時間を正確に把握することが、残業時間の減少に繋がるとする分析や、
　　　過労死等が多く発生していると指摘のある自動車運転従事者や外食産業を重点
　　　業種とする分析など、企業における過労死等防止対策の推進に参考となる調査
　　　研究結果を報告。
　　　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000179592.html
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