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宮城経協メール・マガジン★№282★（2017年12月22日）
　毎月第2・第4金曜日発行（原則）　　　　　 http://www.miyagikeikyo.or.jp/
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§会員限定につき、メルマガの外部への転送等は禁止します。
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　■＊＊＊＊＊＊＊★Keikyoリポート12月号の紹介（既刊）★＊＊＊＊＊＊＊■
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　◆第20回理事会、第5回常任幹事会を開催
　◆第9回雇用動向調査結果（宮城県版）
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 今回の情報 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆宮城経協】新年会員懇談会のご案内
【◆宮城経協】働く女性のキャリア・アップ応援セミナーご案内
【◆宮城経協】水曜会２月定例会並びに会員懇談会のご案内
【◆宮城経協】春季労使交渉対策研修会のご案内
【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）
【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）
【◇お知らせ】厚生労働省「無期転換ルールの特例申請」に関するご案内
【◇労働・経済動向】宮城労働局「働き方改革はこうやれば進む！
　　　　　　　　　　　　　　　　　～宮城県内先進企業の例～」を公表
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 個別項目欄 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
【◆宮城経協】「新年会員懇談会」のご案内
　・日　時　平成３０年１月９日（火）１２時～１３時３０分
　・場　所　江陽グランドホテル　４階・翡翠
　・参加費　お一人様　１０，０００円
　・申込み締切日　１２月２５日（月）
　http://www.miyagikeikyo.or.jp/cgi-bin/user/event.cgi?seminar
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【◆宮城経協】「働く女性のキャリア・アップ応援セミナー」のご案内
　・日　時　平成３０年１月２９日（月）１４時～１６時３０分
　・場　所　仙台ガーデンパレス
　・対　象　県内企業、団体等に勤務する女性　先着５０名
　・内　容　（１）講　演　「仕事も育児も自分らしく」
　　　　　　　　　講　師　㈱セブン－イレブン・ジャパン
　　　　　　　　　　　　　人事本部ダイバーシティ推進部マネージャー
　　　　　　　　　　　　　　吉田　希美枝　氏
　　　　　　（２）グループ・ディスカッション
　・参加費　お一人様　３，５００円（会員企業）/４，５００円（一般）
　・申込み締切日　１月１９日（金）
　http://www.miyagikeikyo.or.jp/cgi-bin/user/event.cgi?seminar
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【◆宮城経協】「水曜会２月定例会並びに会員懇談会」のご案内
　・日　時　平成３０年２月５日（月）１５時３０分～
　・場　所　仙台国際ホテル　４階・広瀬の間
　・講　師　北岡社会保険労務士事務所　代表　北岡　大介　氏

　・講　演　「元労働基準監督官が教える労基署臨検対応の留意点
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　と指摘を受けない労務管理」
　・会員懇談会　講演会終了後に引き続き開催
　・参加費　お一人様　８，０００円（定例会～懇談会）
　・申込み締切日　１月２２日（月）
　http://www.miyagikeikyo.or.jp/cgi-bin/user/event.cgi?seminar
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【◆宮城経協】「春季労使交渉対策研修会」のご案内
　・日　時　平成３０年２月６日（火）１４時３０分～１６時３０分
　・場　所　セントレ東北　８階会議室
　・講　師　（一社）日本経済団体連合会
　　　　　　　労働政策本部　上席主幹　新田　秀司　氏
　・参加費　お一人様　５，０００円（資料代含む）
　・申込み締切日　１月２６日（金）
　http://www.miyagikeikyo.or.jp/cgi-bin/user/event.cgi?seminar
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【◆宮城経協】労務相談室（会員限定・無料）のご案内
　≪お知らせ≫　予約制です。
　　弁護士担当日：14時～16時（1企業：40分）毎月第2木曜日
　　社労士担当日：13時～15時（1企業：40分）毎月第3水曜日
　　ご予約先　０２２-２２２-４０２３（担当・佐々木）
　　◎１月の労務相談日
　　　１／１１（木）　三島卓郎／弁護士（経営法曹会議会員）
　　　１／１７（水）　高安哲夫／社会保険労務士
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【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定・無料）のご案内
　≪お知らせ≫　予約制です。
　　毎日（月～金）９時～１７時（１企業：６０分）
　　ご予約先　０２２-２２２-４０２３（担当・佐々木）
　◎対応者
　　　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
　　　宮城県障害者職業センター
　　　主任障害者職業カウンセラー　佐川　兼治　氏
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【◆宮城経協】メール・マガジンの配信について
　　　次回No,283は、平成30年1月26日（金）に配信いたします。
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【◇お知らせ】
〔厚生労働省〕
　▼「無期転換ルールの特例申請」に関するご案内
　　　無期転換ルールについては、有期特措法により、定年後継続雇用の高齢者
　　および高度専門職を対象として、都道府県労働局の認定を受けることで無期
　　転換申込権が発生しないこととする特例制度がある。
　　　特例申請が急増しており、認定まで時間がかかることから、全国の労働局に
　　おいて平成30年3月末日までに認定を受けることを希望する場合には、平成30年
　　1月末日までに申請を行うようお願いしている。
　　詳細については、以下のＵＲＬとおり。
　　http://muki.mhlw.go.jp/news/20171017.html
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【◇労働・経済動向】
〔宮城労働局（12月11日）〕
　▼「働き方改革はこうやれば進む！～宮城県内先進企業の例～」を公表
　　　宮城労働局は、11月の「過重労働解消キャンペーン」期間の取組の一環
　　として、長時間労働削減、年次有給休暇取得に積極的に取組んでいる「ベスト
　　プラクティス企業」である㈱ユーメディアを11月15日に訪問。同社における
　　働き方改革の主な取組みを紹介している。
http://miyagi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev1/0118/9733/201712812167.pdf
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〔宮城労働局（12月12日）〕
　▼「宮城県における障害者雇用状況の集計結果（平成29年6月1日現在）」を公表
　　　民間企業の雇用障害者数は5,357.5人と前年より3.6％（184.5人）増加、実雇用
　　率は1.94％と前年比0.06ポイント上昇（全国平均1.97％）、法定雇用率達成企業
　　割合は53.2％と前年比3.2ポイント上昇（全国平均50.0％）といずれも過去最高
　　を更新した。
　　http://miyagi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/1/120/123/12320.html
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〔文部科学省（12月15日）〕
　▼「平成30年3月高等学校卒業予定者の就職内定状況（平成29年10月末現在）」を公表
　　　平成30年3月卒業予定者の就職内定率は、77.2％で（前年同期比2.3ポイント増）
　　となり、10月末時点における就職内定率としては、8年連続で前年同期を上回った。
　　男女別では、男子78.1％（同2.0ポイント増）、女子75.8％（同2.8ポイント増）と
　　なっている。
http://www.mext.go.jp/b_menu/toukei/chousa01/kousotsu/kekka/k_detail/1399265.htm
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〔連合（12月15日）〕
　▼「2017春季生活闘争　年末一時金　第3回（最終）回答集計結果」を公表
　　　年末一時金は、組合員一人あたりの平均（加重平均）月数で2.43月（前年同期
　　2.42月）、額で660,851円（同691,946円）となった。月数集計では、全体で昨年同
　　時期と比較し0.01月の微増となった。金額集計では、昨年同時期と比較して業種別
　　に増減のばらつきがみられた。
　　（下記URLからアクセスし、新着情報-2017年12月15日「『年末一時金第3回
　　（最終）回答集計』を掲載しました。」からお入り下さい）
　　https://www.jtuc-rengo.or.jp/
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