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宮城経協メール・マガジン★№291★（2018年5月25日）
　毎月第2・第4金曜日発行（原則）　　　　　 http://www.miyagikeikyo.or.jp/
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§会員限定につき、メルマガの外部への転送等は禁止します。
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　■＊＊＊＊＊＊＊★Keikyoリポート5月号の紹介（既刊）★＊＊＊＊＊＊＊■
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　◆第22回理事会、第7回幹事会を開催
　◆平成30年度宮城労働局「労働行政運営方針」の概要
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 今回の情報 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆宮城経協】第６回定時総会のご案内
【◆宮城経協】水曜会第６回定時総会のご案内
【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）
【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）
【◇お知らせ】宮城労働局「労働時間相談・支援コーナー」設置に関するご案内
【◇お知らせ】宮城労働局「パワーハラスメント対策支援セミナー」開催のご案内
【◇労働・経済動向】連合「2018春季生活闘争　第5回回答集計結果」を公表
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 個別項目欄 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
【◆宮城経協】第６回定時総会のご案内
　　定時総会を次のとおり開催します。
　　・日時　平成３０年６月１４日（木）　１４時３０分
　　・場所　江陽グランドホテル（仙台市青葉区本町２－３－１）
　　［第６回定時総会］
　　　　報告　平成２９年度事業報告および収支決算報告
　　　　議案　平成３０年度事業計画（案）
　　　　　　　平成３０年度収支予算（案）
　　　　　　　役員の補充選任（案）
　　［講演会］
　　　　演題　「ＡＩ（人工知能）と働き方改革」
　　　　　　　　元 富士通㈱ 取締役副会長
　　　　　　　　元 ㈱富士通総研 代表取締役会長
　　　　　　　　　　　　　　　　　　伊東　千秋　氏
　　［懇親会］講演会に引き続き開催
　　・参加費（講演会・会員懇談会）　お一人１万円
　　http://www.miyagikeikyo.or.jp/cgi-bin/members/event.cgi?members
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【◆宮城経協】水曜会第６回定時総会のご案内
　　水曜会定時総会を次のとおり開催します。
　　・日時　平成３０年６月２２日（金）　１５時００分
　　・場所　仙台国際ホテル（仙台市青葉区中央４－６－１）
　　［第６回定時総会］
　　　　議案　平成２９年度活動報告（案）
　　　　　　　平成３０年度活動計画（案）
　　　　　　　任期満了に伴う役員改選（案）
　　［講演会］
　　　　演題　「最近の労働法制改正の動向と企業に求められる対応」
　　　　　　　　経団連　労働法制本部長　輪島　忍　氏
　　［懇親会］講演会に引き続き開催
　　・参加費（講演会・会員懇談会）　お一人８千円
　　http://www.miyagikeikyo.or.jp/cgi-bin/user/event.cgi?seminar
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【◆宮城経協】労務相談室（会員限定・無料）のご案内
　≪お知らせ≫　予約制です。
　　弁護士担当日：14時～16時（1企業：40分）毎月第2木曜日
　　社労士担当日：13時～15時（1企業：40分）毎月第3水曜日
　　ご予約先　０２２-２２２-４０２３
　　◎６月の労務相談日
　　　６／１４（木）弁護士（経営法曹会議会員）　三島　卓郎　氏
　　　６／２０（水）社会保険労務士　　　　　　　高安　哲夫　氏
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【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定・無料）のご案内
　≪お知らせ≫　予約制です。
　　毎日（月～金）９時～１７時（１企業：６０分）
　　ご予約先　０２２-２２２-４０２３
　◎対応者
　　　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
　　　宮城障害者職業センター
　　　主任障害者職業カウンセラー　佐川　兼治　氏
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【◇お知らせ】
〔宮城労働局〕
　▼「労働時間相談・支援コーナー」設置に関するご案内
　　　県内各労働基準監督署では、働き方改革への取組みを支えるため、4月から
　　「労働時間相談・支援コーナー」を開設し、労働時間関係の制度説明、長時間労働
　　解決のためのヒント、人材定着のための労働条件整備など、企業へのサービスを
　　提供している。
　　　電話での相談および企業・団体への個別訪問による相談にも対応している。

　　【お問合せ先】
　　労働局監督課（022－299－8838）又は最寄りの労働基準監督署まで。
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【◇お知らせ】
〔宮城労働局〕
　▼「パワーハラスメント対策支援セミナー」開催のご案内
　　　平成30年7月31日（火）に東京エレクトロンホール宮城において開催。
　　　企業のパワハラ対策担当者を対象に、パワーハラスメント対策への会社として
　　の取組み方やポイントについて解説。
　　https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/harasumento201.html
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【◇労働・経済動向】
［連合（5月10日］
　▼「2018春季生活闘争　第5回回答集計結果」を公表
　　　定期昇給相当込み賃上げの平均は6,061円・2.09%（昨年同期比255円増・
　　0.10ポイント増）であった。300人未満は4,942円・2.02%（同344円増・0.12
　　ポイント増）となっている。企業規模にかかわらず額・率とも昨年同時期を
　　上回っているのに加え、中小組合（組合員数300人未満）については、21世紀で
　　初めて4月末時点の率が2%を上回った。
　　※下記URLの2018年春闘－要求・回答集計結果－第5回回答集計
　　（2018年5月10日公表）からお入り下さい。
　　https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/index2018.html
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〔厚生労働省（5月17日）〕
　▼「賃金引上げに向けた生産性向上の事例集」を公表
　　　中小企業・小規模事業者の賃金引上げを図るため、生産性向上の取組を
　　まとめた2冊の事例集を作成。飲食業・宿泊業などに関する「生活衛生関係営業
　　生産性・収益力向上の取組事例集」では、中小企業等経営強化法に基づく
　　「経営力向上計画」の認定を受けた企業が実施した業務効率化などの事例を紹介。
　　もう1冊の「生産性向上の事例集」では、業務改善助成金の活用事例をもとに、
　　業務の効率化や働き方の見直しなどを行って生産性の向上を実現し、賃金の
　　引き上げを行った中小企業・小規模事業者の事例を掲載。
　　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000206098.html
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〔宮城労働局（5月22日）〕
　▼「平成30年3月新規大卒者等の就職（内定）の状況」を公表
　　　3月末現在の就職（内定）率は、95.4%（前年比0.6ポイント増）となり、
　　平成12年の統計開始以来過去最高となった。
　　学校区分別では、大学95.2%（同1.0ポイント増）、短期大学98.8%
　　（同0.3ポイント増）、高等専門学校100.0%（前年同率）、専修学校
　　95.1%（同0.2ポイント増）となった。
　　https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/content/contents/000229506.pdf
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