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宮城経協メールマガジン★No320★（2019年8月23日）
　毎月第2第4金曜日発行（原則）　　　　　 http://www.miyagikeikyo.or.jp/
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　■＊＊＊＊＊＊＊★ Keikyoリポート8月号の紹介（既刊） ★＊＊＊＊＊＊＊■
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　◆令和元年春季賃金交渉妥結結果
　◆誌上セミナ－
　　「同一労働同一賃金に係る法改正の実務対応」
　　　～企業に求められる具体的な実務対応と留意点～
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 今回の情報 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆東北経協】第７２回東北経営者大会のご案内
【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）のご案内
【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）のご案内
【◇お知らせ】宮城労働局「最低賃金・賃金の引上げに向けた中小企業・小規模
　　　　　　　　　事業者支援事業」のご案内
【◇労働・経済動向】経団連「2019年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果
　　　　　　　　　　　　　（加重平均）」を公表
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 個別項目欄 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆東北経協】第７２回東北経営者大会のご案内　
　　・日　時　令和元年１０月１８日（金）１０時４５分
　　・場　所　秋田ビュ－ホテル（秋田市中通２－６－１）
　　・参加費　大会：お一人　5,000円/懇親会：お一人　10,000円
　　※詳細につきましては、会報８月号と共に、会員代表者さま宛に送付した開催
　　　案内をご参照ください。
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【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　弁護士担当日：１４時～１６時（１企業：４０分）毎月第２木曜日
　　　社労士担当日：１３時～１５時（１企業：４０分）毎月第３水曜日
　　　ご予約先　０２２－２２２－４０２３
　　　※原則として、開設日を定めていますが、組合対応など緊急を要する場合は
　　　ご連絡ください。
　　◎９月の労務相談日
　　　９／１２（木）弁護士（経営法曹会議会員）　三島　卓郎　氏
　　　９／１８（水）社会保険労務士　　高安　哲夫　氏
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【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　毎日（月～金）９時～１７時（１企業：６０分）
　　　ご予約先　０２２-２２２-４０２３
　　◎対応者
　　　　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
　　　　宮城県障害者職業センター
　　　　主任障害者職業カウンセラー　　一井　仁志　氏
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【◇お知らせ】
〔宮城労働局〕
　▼「最低賃金・賃金の引上げに向けた中小企業・小規模事業者支援事業」のご案内
　　　厚生労働省では中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援することで事業場内
　　最低賃金の引上げを図るため、「業務改善助成金」を始めとする各種助成金の制度
　　を設けている。
　　　詳細につきましては、下記アドレスより宮城労働局の案内をご参照ください。
　　https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/content/contents/000483186.pdf
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【◇労働・経済動向】
〔経団連（8月8日）〕
　▼「2019年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果（加重平均）」を公表
　　　調査対象（従業員数500人未満の17業種750社）のうち、平均額が判明している
　　396社の妥結額の総平均（加重平均）は4,815円、アップ率1.89％となり、昨年の
　　最終結果（412社、4,804円・1.89％）を11円と比べ11円の増、アップ率は同率と
　　なった。
　　http://www.keidanren.or.jp/policy/2019/065.pdf
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〔厚生労働省（8月8日）〕
　▼「平成30年『労働争議統計調査』の結果」を公表
　　　労働争議の総件数は320件（前年358件）で9年連続の減少となり、比較可能な
　　昭和32年以降、最も少なかった。
　　　争議の主な要求事項（複数回答）は、「賃金」に関するものが162件（同181件）
　　と最も多く、次いで「経営・雇用・人事」に関するもの117件（同122件）、
　　「組合保障及び労働協約」に関するもの88件（同117件）であった。
　　https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/14-30-09.pdf
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〔厚生労働省（8月8日）〕
　▼「監督指導による賃金不払残業の是正結果（平成30年度）」を公表
　　　割増賃金の遡及支払額が100万円を超えたのは 1,768企業（前年度比102企業
　　の減）で、支払われた割増賃金の平均額は、１企業当たり711万円、労働者1人
　　当たり11万円であった。
　　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_06128.html
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〔厚生労働省（8月8日）〕
　▼「外国人技能実習生の実習実施者に対する平成30年の監督指導、送検等の状況」
　　を公表
　　　監督指導を実施した7,334事業場（実習実施者）のうち5,160事業場（70.4%）で
　　労働基準関係法令違反が認められ、このうち重大・悪質な違反により送検したの
　　は19件であった。主な違反事項は、労働時間（23.3%）、使用する機械に対して
　　講ずべき措置などの安全基準（22.8%）、割増賃金の支払（14.8%）の
　　順に多かった。
　　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_06106.html
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〔厚生労働省（8月9日）〕
　▼「すべての都道府県で地域別最低賃金の改定額の答申状況」を公表
　　　改定額の全国加重平均額は901円（昨年度874円）、昨年度より27円の引上げ
　　は、昭和53年度に目安制度が始まって以降で最高額。
　　　最高額（1,013円）と最低額（790円）の金額差は、223円（同224円）となり、
　　平成15年以降16年ぶりの改善、最高額に対する最低額の比率は、78.0％（同
　　77.3％）と、5年連続の改善となった。
　　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_06141.html
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〔厚生労働省（8月21日）〕
　▼「平成30年『雇用動向調査』の結果」を公表
　　　年初の常用労働者数に対する割合である入職率は15.4％（前年比0.6ポイント減）
　　離職率は14.6％（同0.3ポイント減）となった。その結果、0.8ポイントの入職超過となり、
　　6年連続の入職超過となった。
　　https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/19-2/dl/siryo.pdf
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