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宮城経協メールマガジン★No342★（2020年6月26日）
　毎月第2第4金曜日発行（原則）　　　　　 http://www.miyagikeikyo.or.jp/
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§会員限定につき、メルマガの外部への転送等は禁止します。
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　■＊＊＊＊＊＊＊★ Keikyoリポート6月号の紹介（既刊） ★＊＊＊＊＊＊＊■
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　◆経団連定時総会を開催
　◆寄稿
　　新型コロナウイルス感染症にかかる雇用維持の施策について　
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 今回の情報 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）のご案内
【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）のご案内
【◇お知らせ】宮城経協【会員限定】オンデマンド配信サ－ビス「新型コロナウイ
　　　　　　　ルスで検討すべき労務問題 ～ 100問100答 ～」のご案内（無料）
【◇お知らせ】産業雇用安定センター「雇用を守る出向支援プログラム2020」の
　　　　　　　ご案内
【◇お知らせ】経団連「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置に
　　　　　　　よる休暇取得支援助成金」のご案内
【◇お知らせ】経団連「両立支援等助成金（介護離職防止支援コース 新型コロナ
　　　　　　　ウイルス感染症対応特例）」のご案内
【◇お知らせ】経団連「労働契約等解説セミナー2020」のご案内
【◇労働・経済動向】経団連2020年春季労使交渉・中小企業業種別回答状況
　　　　　　　　　（第1回集計）を公表
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 個別項目欄 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　弁護士担当日：１４時～１６時（１企業：４０分）毎月第２木曜日
　　　社労士担当日：１３時～１５時（１企業：４０分）毎月第３水曜日
　　　ご予約先　０２２－２２２－４０２３
　　　※原則として、開設日を定めていますが、組合対応など緊急を要する場合は
　　　ご連絡ください。
　　　　新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から、開催場所、開催方法等に
　　　つきましては、別途、ご相談させていただきます。　　　
　　◎７月の労務相談日
　　　７／　９（木）弁護士（経営法曹会議会員）　三島　卓郎　氏
　　　７／１５（水）社会保険労務士　高安　哲夫　氏　　
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【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　毎日（月～金）９時～１７時（１企業：６０分）
　　　ご予約先　０２２-２２２-４０２３
　　　※新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から、開催場所、開催方法等に
　　　つきましては、別途、ご相談させていただきます。　　　　　　
　　◎対応者
　　　　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
　　　　宮城県障害者職業センター
　　　　主任障害者職業カウンセラー　　一井　仁志　氏
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【◇お知らせ】
〔宮城経協〕
　▼【会員限定】オンデマンド配信サ－ビス『新型コロナウイルスで検討すべき労務
　　問題 ～ 100問100答 ～』のご案内（無料）
　　　当協会では、当会会員限定で「新型コロナウイルスで検討すべき労務問題」講座
　　のオンデマンド配信サ－ビスを無料で提供しています。
　　　感染拡大が企業の人事・労務管理に与える影響を整理したうえで、今後取るべき
　　対応などについて詳しく解説。配信期間内は何度でもご視聴が可能です。
　　　ぜひ、ご活用ください。
　　　詳細につきましては、当協会ホ－ムページ（会員専用ペ－ジ）をご参照ください。
　　　なお、会員様にはチラシにて、別途ご案内しております。
　　　　www.miyagikeikyo.or.jp/index.php　
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【◇お知らせ】
〔産業雇用安定センター〕
　▼「雇用を守る出向支援プログラム2020」のご案内
　　　産業雇用安定センターより標記についての周知要請がありました。
　　　新型コロナウイルス感染症の影響等により、一時的に雇用過剰となった企業が
　　雇用を守るために、人手不足の企業等との間で雇用シェア（在籍型出向制度）を
　　活用した出向支援（出向のマッチング）を無料で行っている。
　　　詳細につきましては、下記URLよりご覧ください。
　　　sangyokoyo.or.jp/topics/2020/koyoshien20200608.html
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【◇お知らせ】
〔経団連〕
　▼「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金」
　　のご案内
　　　厚生労働省からの要請を受け、経団連より標記についての周知要請がありました。
　　　新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として、休業が必要とされ
　　た妊娠中の女性労働者に有給休暇制度を設けて取得させる事業主に対する新たな助成
　　制度が創設され、6月15日より申請受付が開始されている。
　　　助成金の具体的内容や申請手続きについては、下記URLよりご覧ください。
　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11794.html
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【◇お知らせ】
〔経団連〕
　▼「両立支援等助成金（介護離職防止支援コース 新型コロナウイルス感染症対応特例）」
　　のご案内
　　　厚生労働省からの要請を受け、経団連より標記についての周知要請がありました。
　　　新型コロナウイルス感染症への対応として、介護のための有給休暇を設け、休み
　　やすい環境を整備した中小企業事業主を支援するため、両立支援等助成金（介護離
　　職防止支援コ－ス）に「新型コロナウイルス感染症対応特例」が創設された。
　　　助成金の具体的内容や申請手続につきましては、下記URLよりご覧ください。
　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11840.html
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【◇お知らせ】
〔経団連〕
　▼「労働契約等解説セミナー2020」のご案内
　　　厚生労働省からの要請を受け、経団連より標記についての周知要請がありました。
　　　厚生労働省は、労働者や事業主、人事労務担当者などを対象に労働契約法をはじめ
　　とした労働関係法令の基礎、無期転換ル－ル、副業・兼業の促進について、わかりや
　　すく解説するオンラインセミナーを7月1日～9月30日に開催。受講するには、開催日
　　ごとに申込みが必要。　　　
　　　詳細につきましては、下記URLよりご覧ください。　　　
　　　https://public.lec-jp.com/laborContractExplanation/
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【◇労働・経済動向】
〔経団連（6月12日）〕
　▼「2020春季労使交渉・中小企業業種別回答状況（第1回集計）」を公表
　　　201社の回答額の総平均は加重平均で4,471円、アップ率1.72%となった。
　　　率・額ともに前年の第1回集計（203社、4,764円、1.87％）を下回ったものの、
　　継続的な賃金引上げが始まった2014年と同水準は維持している。
　　　従業員数500人未満の中小企業17業種752社を対象。
　　　www.keidanren.or.jp/policy/2020/057.pdf
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〔厚生労働省（6月12日）〕
　▼「雇用調整助成金の受給額の上限を引き上げます」
　　　雇用調整助成金の受給額の上限は、6月12日より15,000円に引き上げられ、解雇
　　等せず雇用の維持に努めた中小企業への助成率も10/10（100％）に拡充されている。
　　　令和2年4月1日から9月30日までの期間を1日でも含む賃金締切期間が対象となり、
　　すでに受給した方、申請済の方にも適用される。
　　　詳細につきましては、下記URLよりご覧ください。
　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/press1401_202005061030_00004.html
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〔厚生労働省（6月12日）〕
　▼「新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金をご活用ください」
　　　令和2年4月1日以降に取得した休暇分については、小学校休業等対応助成金の
　　日額上限額が15,000円に引き上げられ、対象となる休暇等の期限も令和2年9月30日、
　　申請期間も令和2年12月28日までにそれぞれ延長されている。
　　　詳細につきましては、下記URLよりご覧ください。
　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11844.html
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