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宮城経協メールマガジン★No347★（2020年9月11日）
　毎月第2第4金曜日発行（原則）　　　　　 http://www.miyagikeikyo.or.jp/
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§会員限定につき、メルマガの外部への転送等は禁止します。
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　■＊＊＊＊＊＊＊★ Keikyoリポート8月号の紹介（既刊） ★＊＊＊＊＊＊＊■
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　◆東北経営者協会「会長・副会長会議」を開催
　◆特別寄稿「労働事件あれこれ ―労働委員会今昔物語―」
　◆令和2年春季賃金交渉妥結結果
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 今回の情報 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆東北経協】第73回東北経営者大会のご案内
　　　　　　　※定員に達しましたので受付を終了させていただきます
【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）のご案内
【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）のご案内
【◇お知らせ】宮城経協【会員限定】オンデマンド配信サ－ビス「新型コロナウイ
　　　　　　　ルスで検討すべき労務問題 ～ 100問100答 ～」のご案内（無料）
【◇お知らせ】宮城経協【会員限定】オンデマンド配信サ－ビス「合同労組案件へ
　　　　　　　の対応」のご案内（無料）
【◇お知らせ】経団連・宮城労働局「新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用
　　　　　　　調整助成金の特例等の申請期限に関する周知要請」等のお知らせ
【◇労働・経済動向】宮城労働局「宮城県最低賃金の改定」を公表ほか
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 個別項目欄 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆東北経協】第73回東北経営者大会のご案内　
　　・日　時　令和2年10月16日（金）10時30分
　　・場　所　江陽グランドホテル（仙台市青葉区本町2-3-1）
　　※おかげさまをもちまして定員に達しましたので、受付を終了させていただき
　　　ます。
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【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　弁護士担当日：14時～16時（1企業：40分）毎月第2木曜日
　　　社労士担当日：13時～15時（1企業：40分）毎月第3水曜日
　　　ご予約先　022-222-4023
　　　※原則として、開設日を定めていますが、組合対応など緊急を要する場合は
　　　　ご連絡ください。
　　◎9月の労務相談日
　　　9/16（水）社会保険労務士　　高安　哲夫　氏
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【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　毎日（月～金）9時～17時（1企業：60分）
　　　ご予約先　022-222-4023
　　◎対応者
　　　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
　　　宮城県障害者職業センター
　　　主任障害者職業カウンセラー　　一井　仁志　氏
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【◇お知らせ】
〔宮城経協〕
　▼【会員限定】オンデマンド配信サ－ビス『新型コロナウイルスで検討すべき労務
　　問題 ～ 100問100答 ～』のご案内（無料）
　　　当協会では、会員限定で「新型コロナウイルスで検討すべき労務問題」講座の
　　オンデマンド配信サ－ビスを無料で提供しています。
　　　感染拡大が企業の人事・労務管理に与える影響を整理したうえで、今後取るべ
　　き対応などについて詳しく解説。配信期間内は何度でもご視聴が可能です。ぜひ、
　　ご活用ください。
　　　詳細につきましては、当協会ホ－ムページ(会員専用ペ－ジ)をご参照ください。
　　　www.miyagikeikyo.or.jp/index.php　
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【◇お知らせ】
〔宮城経協〕
　▼【会員限定】オンデマンド配信サ－ビス『合同労組案件への対応』のご案内（無料）
　　　当協会では、会員限定で「合同労組案件への対応」講座のオンデマンド配信
　　サ－ビスを無料で提供しています。
　　　合同労組の基礎知識や団体交渉への対応等について、会社側の立場から詳しく
　　解説。配信期間内は何度でもご視聴が可能です。ぜひ、ご活用ください。
　　　詳細につきましては、当協会ホ－ムページ(会員専用ペ－ジ)をご参照ください。
　　　www.miyagikeikyo.or.jp/index.php　
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【◇お知らせ】
〔経団連・宮城労働局〕
　▼「新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特例等の申請期限に
　　関する周知要請」等のお知らせ
　　　新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特例等の申請期限が
　　再度延長され、9月30日（水）までとなっております。
　　　詳細につきましては、経団連のホームページをご参照ください。
　　　https://www.keidanren.or.jp/
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【◇労働・経済動向】
〔宮城労働局（8月31日）〕
　▼「宮城県最低賃金の改定」を公表
　　　宮城県の最低賃金額が10月1日から時間額825円に改定される（9月30日までは
　　824円）。この宮城県最低賃金は、県内で事業を営む使用者及びその事業場で働く
　　すべての労働者（臨時、パートタイマ－、アルバイトなど含む）に適用される。
　　　また、労働局では中小企業・小規模事業者が賃金を引き上げる際に利用できる
　 助成金を用意している。
　　https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/content/contents/000704311.pdf
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〔宮城労働局（8月31日）〕
　▼「令和2年度全国労働衛生週間」を実施　
　　「みなおして 職場の環境 からだの健康」をスロ－ガンに実施される。
　　宮城労働局では、今年度の「全国労働衛生週間」の準備期間である9月から本週間
　　が実施される10月までの間、職場の労働衛生環境についてリスクアセスメントを促
　　進し、過重労働により労働者の命が失われることや職場における労働者のメンタル
　　不調、化学物質による健康障害などを防止するよう呼びかけている。
　　　なお、本週間および準備期間に行う取り組みについては、事業場の実態に即した
　　実行可能な新型コロナウイルス感染症拡大防止対策に留意することを求めている。
　　https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/news20200831-roudoueiseiweek_r2.html
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〔厚生労働省（9月1日）〕
　▼「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を改定
　　　働き方改革実行計画における副業・兼業について、厚生労働省内で労働時間管
　　理・健康管理に関する検討を行い、このほど「副業・兼業の促進に関するガイド
　　ライン」を改定した。
　　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000192188.html
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〔厚生労働省（9月8日）〕
　▼「長時間労働が疑われる事業場に対する令和元年度の監督指導結果」を公表
　　　厚生労働省では、令和元年度に長時間労働が疑われる事業場に対して実施した
　　監督指導結果を公表した。
　　　対象となった32,981事業場のうち、15,593事業場（47.3％）で違法な時間外労
　　働を確認したため、是正・改善に向けた指導を行った。
　　https://www.mhlw.go.jp/content/11202000/000667303.pdf
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