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宮城経協メールマガジン★No361★（令和3年4月9日）
　毎月第2第4金曜日発行（原則）　　　　　 http://www.miyagikeikyo.or.jp/
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§会員限定につき、メルマガの外部への転送等は禁止します。
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　■＊＊＊＊＊＊＊★ Keikyoリポート3月号の紹介（既刊） ★＊＊＊＊＊＊＊■
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　◆連合宮城との「労使懇談会」を開催
　◆誌上セミナー
　「令和2年10月の最高裁判決を踏まえた同一労働同一賃金の総点検～最新の最
　高裁判決を踏まえて企業が対応すべきポイント～」
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 今回の情報 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）のご案内
【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）のご案内
【◇お知らせ】宮城経協【会員限定】オンデマンド配信サ－ビスのご案内（無料）
　　　　　　　『新型コロナウイルスで検討すべき労務問題 ～ 100問100答 ～』
　　　　　　　『合同労組案件への対応』
　　　　　　　『希望退職、早期退職制度を検討する際の法的留意点と裁判例』
　　　　　　　『非正規労働者との労働契約解消の法律と実務ポイント』
　　　　　　　『パワハラ防止のための判断基準、人事管理、相談対応』
【◇お知らせ】経団連「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンの実
　　　　　　　施について
【◇お知らせ】経団連「配偶者手当の在り方の検討」について
【◇お知らせ】宮城県「本県における新型コロナウイルス感染症対策」について
【◇労働・経済動向】厚生労働省「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給
　　　　　　　　　　付金の申請期限の延長」について
【◇労働・経済動向】宮城県「新型コロナウイルス感染症拡大防止協力金」につい
　　　　　　　　　　て
【◇労働・経済動向】宮城労働局「令和3年3月新規高等学校卒業予定者の求人・求
　　　　　　　　　　職・就職（内定）状況（令和3年2月末現在）」を公表
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 個別項目欄 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　弁護士担当日：14時～16時（1企業：40分）毎月第2木曜日
　　　社労士担当日：13時～15時（1企業：40分）毎月第3水曜日
　　　ご予約先　022-222-4023
　　　※原則として、開設日を定めていますが、組合対応など緊急を要する場合は
　　　　ご連絡ください。
　　　4/21（水）社会保険労務士　　高安　哲夫　氏
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【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　毎日（月～金）9時～17時（1企業：60分）
　　　ご予約先　022-222-4023
　　◎対応者
　　　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
　　　宮城県障害者職業センター
　　　主任障害者職業カウンセラー　　一井　仁志　氏
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【◇お知らせ】
〔宮城経協〕
　▼【会員限定】オンデマンド配信サ－ビスのご案内（無料）
　　　会員限定で次の5講座のオンデマンド配信サ－ビスを無料で提供しています。
　　　配信期間内は何度でもご視聴が可能です。ぜひ、ご活用ください。
　　　１．『新型コロナウイルスで検討すべき労務問題 ～ 100問100答 ～』
　　　　　感染拡大が企業の人事・労務管理に与える影響を整理したうえで、今後
　　　　取るべき対応などについて、詳しく解説。
　　　２．『合同労組案件への対応』
　　　　　合同労組の基礎知識や団体交渉への対応等について、会社側の立場から
　　　　詳しく解説。
　　　３．『希望退職、早期退職制度を検討する際の法的留意点と裁判例』
　　　　　希望退職、早期退職制度を検討する際の法的留意点と裁判例について、
　　　　詳しく解説。
　　　※１～３につきましては、好評につき、配信期間を令和3年9月30日まで延長
　　　　いたします。
　　　４．『非正規労働者との労働契約解消の法律と実務ポイント』
　　　　　非正規社員等との労働契約を解消する際の法的な留意点や、トラブルが
　　　　生じ訴訟が起こった際の裁判例について、会社側の立場から詳しく解説。
　　　５．『パワハラ防止のための判断基準、人事管理、相談対応』
　　　　　パワ－ハラスメントの判断基準や具体例、防止措置、要因そのものへの
　　　　対処などについて、詳しく解説。
　　　詳細につきましては、当協会ホ－ムページをご参照ください。
　　　https://www.miyagikeikyo.or.jp/　
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【◇お知らせ】
〔経団連〕
　▼「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンの実施について
　　　厚生労働省・文部科学省から、経団連を通じ、標記について、協力要請があ
　　った。
　　　学生等アルバイトの労働条件確保について、労働条件の明示、適正な労働時
　　間の把握等の労働関係法令等の遵守などを求めている。
　　　詳細につきましては、当協会のホームページをご参照ください。
　　　https://www.miyagikeikyo.or.jp/
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【◇お知らせ】
〔経団連〕
　▼「配偶者手当の在り方の検討」について
　　　経団連から、標記について、周知要請があった。
　　　配偶者手当については、税・社会保障制度とともに、女性の就労を抑制して
　　いるとの指摘があることから、政府として、企業労使にその在り方の検討を促
　　している。
　　　今般、社会保障制度について、配偶者手当控除等の見直しや被用者保険の適
　　用拡大等の改正が行われたため、厚生労働省より、配偶者手当の在り方の検討
　　に関するリーフレットの更新版が公表された。
　　　詳細につきましては、当協会のホームページをご参照ください。
　　　https://www.miyagikeikyo.or.jp/
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【◇お知らせ】
〔宮城県〕
　▼「本県における新型コロナウイルス感染症対策」について
　　　宮城県から、標記について、周知要請があった。
　　　4月5日の「まん延防止等重点措置」の適用を受け、次の6項目について周知
　　を要請されたもの。
　　　(1) 県民への要請
　　　(2) イベントの開催についての要請
　　　(3) 飲食店への要請
　　　(4) その他の施設への協力依頼
　　　(5) 事業者への要請
　　　(6) 大学等への要請
　　　詳細につきましては、宮城県のホームページをご参照ください。
　　　https://www.pref.miyagi.jp/uploaded/attachment/845605.pdf
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【◇労働・経済動向】
〔厚生労働省〕
　▼「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の申請期限の延長」に
　　ついて
　　　休業支援金・給付金について、中小企業のシフト制労働者等の令和2年4月
　　から9月までの休業に関する申請期限などを令和3年5月末まで延長する。
　　　詳細につきましては、厚生労働省のホームページをご参照ください。
　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_17588.html
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【◇労働・経済動向】
〔宮城県〕
　▼「新型コロナウイルス感染症拡大防止協力金」について
　　　県と仙台市および市町村は、新型コロナウイルス感染症の拡大を防止する
　　ため、県の協力要請に応じて、営業時間の短縮に協力した飲食店等の事業者に
　　対し、協力金を支給する。
　　　協力要請期間については、次のとおり。
　　　〔仙台市全域〕
　　　　令和3年4月5日(月)午後8時から令和3年5月6日(木)午前5時まで
　　　〔宮城県内全域（仙台市を除く）〕
　　　　令和3年4月5日(月)午後9時から令和3年5月6日(木)午前5時まで
　　　詳細につきましては、宮城県のホームページをご参照ください。
　　　https://www.pref.miyagi.jp/soshiki/syahuku/jitan-r30325.html
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【◇労働・経済動向】
〔宮城労働局〕
　▼「令和3年3月新規高等学校卒業予定者の求人・求職・就職（内定）状況（令和
　　3年2月末現在）」を公表
　　　県内のハロ－ワ－クで受け付けた2月末現在の求人数は9,774人（前年同月比
　　15.3％減）、求職者数は3,467人（前年同月比13.9％減）となり、いずれも減少
　　した。
　　　就職決定（内定）者数は3,368人で、前年同月比で14.4％減少、就職内定率は
　　97.1％と前年同月比で0.7ポイント減少したが、過去の2月末時点との比較では、
　　選考・採用内定開始が9月16日からとなった昭和63年3月卒以降、8番目に高い
　　水準となった。
　　　詳細につきましては、宮城労働局のホームページをご参照ください。
　　　https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/content/contents/000843799.pdf
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