━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
宮城経協メールマガジン★No369★（令和3年8月13日）
　毎月第2第4金曜日発行（原則）　　　　　 http://www.miyagikeikyo.or.jp/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
§会員限定につき、メルマガの外部への転送等は禁止します。
…………………………………………………………………………………………………
　■＊＊＊＊＊＊＊★ Keikyoリポート8月号の紹介（既刊） ★＊＊＊＊＊＊＊■
…………………………………………………………………………………………………
　◆東北経営者協会「会長・副会長会議」を開催
　◆特別寄稿「労災関連事案に係る実務上の法的留意点について（その1）」
　◆令和3年春季賃金交渉妥結結果
…………………………………………………………………………………………………
　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 今回の情報 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
…………………………………………………………………………………………………
【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）のご案内
【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）のご案内
【◇お知らせ】宮城経協【会員限定】オンデマンド配信サ－ビスのご案内（無料）
　　　　　　　『新型コロナウイルスで検討すべき労務問題 ～ 100問100答 ～』
　　　　　　　『合同労組案件への対応』
　　　　　　　『希望退職、早期退職制度を検討する際の法的留意点と裁判例』
　　　　　　　『非正規労働者との労働契約解消の法律と実務ポイント』
　　　　　　　『パワハラ防止のための判断基準、人事管理、相談対応』
　　　　　　　『改正高齢法のポイントと高齢者の再雇用・定年延長時の法的留意
　　　　　　　　点』
【◇お知らせ】宮城県「緊急事態宣言の発令に係る対策等の変更」について
【◇お知らせ】経団連「感染拡大防止に向けた取組み徹底のお願い」について
【◇お知らせ】宮城労働局「新型コロナウイルス感染症に関連する各種助成金の要
　　　　　　　件緩和および拡充」について
【◇お知らせ】宮城労働局「8月以降における熱中症予防対策の徹底」について
【◇お知らせ】厚生労働省「ポータルサイト『確かめよう労働条件』ならびに労働
　　　　　　　条件相談『ほっとライン』」について
【◇お知らせ】厚生労働省「就業環境整備事業・改善支援事業」について
【◇お知らせ】仙台市「仙台市就職氷河期世代就職支援事業」について
【◇労働・経済動向】宮城労働局「令和3年度宮城県最低賃金の改正答申」につい
　　　　　　　　　　て
【◇労働・経済動向】宮城労働局「令和2年度宮城県内における個別労働紛争解決
　　　　　　　　　　制度の施行状況」について
【◇労働・経済動向】厚生労働省「雇用保険の基本手当日額の変更」について
…………………………………………………………………………………………………
　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 個別項目欄 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
…………………………………………………………………………………………………
【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　弁護士担当日：14時～16時（1企業：40分）毎月第2木曜日
　　　社労士担当日：13時～15時（1企業：40分）毎月第3水曜日
　　　ご予約先　022-222-4023
　　　※原則として、開設日を定めていますが、組合対応など緊急を要する場合は
　　　　ご連絡ください。
　　　　8/18（水）社会保険労務士　　高安　哲夫　氏
…………………………………………………………………………………………………
【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　毎日（月～金）9時～17時（1企業：60分）
　　　ご予約先　022-222-4023
　　◎対応者
　　　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
　　　宮城県障害者職業センター
　　　主任障害者職業カウンセラー　　一井　仁志　氏
…………………………………………………………………………………………………
【◇お知らせ】
〔宮城経協〕
　▼【会員限定】オンデマンド配信サ－ビスのご案内（無料）
　　　会員限定で次の6講座のオンデマンド配信サ－ビスを無料で提供しています。
　　　配信期間内は何度でもご視聴が可能です。ぜひ、ご活用ください。
　　　１．『新型コロナウイルスで検討すべき労務問題 ～ 100問100答 ～』
　　　　　感染拡大が企業の人事・労務管理に与える影響を整理したうえで、今後
　　　　取るべき対応などについて、詳しく解説。
　　　　※好評につき、配信期間を令和3年12月31日まで再延長いたしました。
　　　２．『合同労組案件への対応』
　　　　　合同労組の基礎知識や団体交渉への対応等について、会社側の立場から
　　　　詳しく解説。
　　　３．『希望退職、早期退職制度を検討する際の法的留意点と裁判例』
　　　　　希望退職、早期退職制度を検討する際の法的留意点と裁判例について、
　　　　詳しく解説。
　　　　※２～３につきましては、好評につき、配信期間を令和3年9月30日まで延
　　　　　長いたしました。
　　　４．『非正規労働者との労働契約解消の法律と実務ポイント』
　　　　　非正規社員等との労働契約を解消する際の法的な留意点や、トラブルが
　　　　生じ訴訟が起こった際の裁判例について、会社側の立場から詳しく解説。
　　　　※好評につき、配信期間を令和3年12月31日まで延長いたしました。
　　　５．『パワハラ防止のための判断基準、人事管理、相談対応』
　　　　　パワ－ハラスメントの判断基準や具体例、防止措置、要因そのものへの
　　　　対処などについて、詳しく解説。（配信期間：令和3年8月22日まで）
　　　６．『改正高齢法のポイントと高齢者の再雇用・定年延長時の法的留意点』
　　　　　改正高年齢者雇用安定法の概要や法改正のポイント、再雇用・定年延長
　　　　時の法的留意点などについて、詳しく解説。（配信期間：令和3年9月末日
　　　　まで）
　　　　詳細につきましては、当協会ホ－ムページをご参照ください。
　　　　https://www.miyagikeikyo.or.jp/　
…………………………………………………………………………………………………
【◇お知らせ】
〔宮城県〕
　▼「緊急事態宣言の発令に係る対策等の変更」について
　　　県内における新型コロナウイルス感染症の感染急拡大を受け、8月12日に県
　　および仙台市独自の「緊急事態宣言」を発令した。
　　　発令に伴う対策等の主な変更点は次のとおり。
　　　①「リバウンド防止徹底期間」から県および仙台市独自の「緊急事態宣言」
　　　　へ移行（8月12日から8月31日まで）
　　　②飲食店等に対する時短要請の延長等（対象地域：仙台市全域）
　　　③県民等に対し、県外との往来自粛に加え、県内の外出・移動についても
　　　　一層の注意喚起・要請を行う（※家族や普段行動を共にしている仲間と
　　　　少人数で、感染対策を万全に、「三密」等を回避）
　　　なお、これまでリバウンド防止対策として取り組んできた「4本柱」対策は
　　引き続き推進する。（※基本的感染対策の徹底・検査体制の充実・飲食店認証
　　制度・ワクチン接種加速化）
　　　詳細につきましては、宮城県の新型コロナウイルス感染症対策サイトをご参
　　照ください。
　　　https://www.pref.miyagi.jp/site/covid-19/
…………………………………………………………………………………………………
【◇お知らせ】
〔経団連〕
　▼「感染拡大防止に向けた取組み徹底のお願い」について
　　　西村担当大臣から、経団連を通じ、感染拡大防止に向けた次の取組みについ
　　て、周知徹底の依頼があった。
　　　①分散休暇の取得やテレワークなど接触機会を減らす取組みの徹底
　　　②場面の切り替わり時（休憩時間等）などに留意した、職場における感染対
　　　　策と帰省・出張などをできるだけ控えることの呼びかけ
　　　③抗原簡易キットによる検査の活用
　　　詳細につきましては、経団連のホ－ムページをご参照ください。
　　　https://www.keidanren.or.jp/announce/2021/0806b.html
…………………………………………………………………………………………………
【◇お知らせ】
〔宮城労働局〕
　▼「新型コロナウイルス感染症に関連する各種助成金の要件緩和および拡充」に
　　ついて
　　　宮城労働局から、標記について、周知要請があった。
　　　①業務改善助成金
　　　　対象人数の拡大・助成上限額の引き上げや賃金引上げ額45円コースの新設
　　　　などを実施
　　　②産業雇用安定助成金
　　　　独立性が認められない子会社間などの在籍型出向も助成対象に追加
　　　③雇用調整助成金等
　　　　助成率のリーマンショック時以上の確保、ならびに業況特例等対象の中小
　　　　企業が事業場内最低時間給を一定以上引き上げる場合、最低賃金が引き上
　　　　がる令和3年10月から12月までの3ヶ月間、休業規模要件を問わずに支給
　　　詳細につきましては、厚生労働省のホームページをご参照ください。
　　　《業務改善助成金｠
　　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/
　　　　roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03.html
　　　《産業雇用安定助成金｠
　　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000082805_
　　　 html#10003
　　　《雇用調整助成金等｠
　　　　https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000814592.pdf
…………………………………………………………………………………………………
【◇お知らせ】
〔宮城労働局〕
　▼「8月以降における熱中症予防対策の徹底」について
　　　宮城労働局から、標記について、周知要請があった。
　　　夏季における室内の換気の方法、休憩場所での過ごし方、飲料水補給の方法
　　等、新型コロナウイルス感染防止対策を講ずることを前提とした熱中症予防対
　　策に留意するよう求めている。
　　　詳細につきましては、宮城労働局のホームページをご参照ください。
　　　https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/3/20210518coolworkcampaign.html
…………………………………………………………………………………………………
【◇お知らせ】
〔厚生労働省〕
　▼「ポータルサイト『確かめよう労働条件』ならびに労働条件相談『ほっとライ
　　ン』」について
　　　厚生労働省から、標記について、周知要請があった。
　　　労働基準法等の基礎知識や相談窓口等をまとめた労働条件ポータルサイト
　　「確かめよう労働条件」、電話での労働条件相談「ほっとライン」を運営して
　　いる。
　　　詳細につきましては、厚生労働省のホームページをご参照ください。
　　　https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/
…………………………………………………………………………………………………
【◇お知らせ】
〔厚生労働省〕
　▼「就業環境整備事業・改善支援事業」について
　　　厚生労働省から、標記について、周知要請があった。
　　　新規に起業した事業場や、36協定届が労働基準監督署長に届け出られていな
　　い事業場を対象に、標記事業を民間事業者に委託のうえ実施している。
　　　詳細につきましては、厚生労働省のホームページをご参照ください。
　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/shuugyou_10286.html
…………………………………………………………………………………………………
【◇お知らせ】
〔仙台市〕
　▼「仙台市就職氷河期世代就職支援事業」について
　　　仙台市では、就労支援窓口「仙台シャイン・アシストセンター」を設け、
　　「就職氷河期世代の正社員雇用」に特化した就労支援活動を実施している。
　　　詳細につきましては、仙台市就職氷河期世代就職支援事業「なるっちゃ！
　　正社員！」のホームページをご参照ください。
　　　https://www.sendai-shine.jp/
…………………………………………………………………………………………………
【◇労働・経済動向】
〔宮城労働局〕
　▼「令和3年度宮城県最低賃金の改正答申」について
　　　宮城地方最低賃金審議会は、宮城県最低賃金専門部会の審議を踏まえ、8月
　　5日、宮城労働局長に対し、「時間額853円（28円引上げ、引上げ率3.39％）」
　　に改正することが適当である旨の答申を行った。
　　　今後は、この答申を受け、異議申出の公示などの諸手続きを経て、県の最低
　　賃金額が決定されることになる。（発効予定日は10月1日）
　　　詳細につきましては、宮城労働局のホームページをご参照ください。
　　　https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/content/contents/000934387.pdf
…………………………………………………………………………………………………
【◇労働・経済動向】
〔宮城労働局〕
　▼「令和2年度宮城県内における個別労働紛争解決制度の施行状況」について
　　　労働局長による「助言・指導」申出の件数は前年度より増加、「総合労働相
　　談件数」および紛争調整委員会による「あっせん」の申請件数は前年度より減
　　少した。
　　　民事上の個別労働紛争関係相談、助言・指導申出、およびあっせん申請にお
　　いて、「いじめ・嫌がらせ」に関するものが最多となった。
　　　詳細につきましては、宮城労働局のホームページをご参照ください。
　　　https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/content/contents/000927222.pdf
…………………………………………………………………………………………………
【◇労働・経済動向】
〔厚生労働省〕
　▼「雇用保険の基本手当日額の変更」について
　　　令和2年度の平均給与額が令和元年度と比べて約1.22％下落したことおよび
　　最低賃金日額の適用に伴い、8月1日（日）から基本手当日額を変更した。
　　　詳細につきましては、厚生労働省のホームページをご参照ください。
　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_20077.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
**************************************************************************
　▼等幅フォントでご覧ください。
　▼ご利用上のお願い
　　このメールマガジンは、情報提供の目的のみで発信されております。
　　記載される事柄は、すべて発信時点での情報であり、逐次更新・変更されます
　　ことをお含み置きください。
　　また、このメールマガジンの使用から生じるすべてのリスクは、利用者が負担
　　していただきます。
　　なお、このメールマガジンは原則として転送・複製等することを禁じますが、
　　以下の条件により、転送・複製等することができます。
　　１．宮城経協会員がその内部において転送、複製等する場合
　　２．ただし、内容は一切、加筆・編集または抜粋しないこと
　　３．営利目的のために活用しないこと
…………………………………………………………………………………………………
　▼配信先のメールアドレスの変更・削除は、宮城経協の会員専用ページからでき
　　ます。
　　https://www.miyagikeikyo.or.jp/
　　当協会員限定サービスである会員専用ページにアクセスするためには、
　　「ユーザー名（ＩＤ）」と「パスワード」を入力する必要があります。
　　お問合せは事務局（TEL022-222-4023）まで
**************************************************************************
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━