今号は、12月10日（金）に発行しましたメールマガジンと同一の内容となります。
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宮城経協メールマガジン★No377★（令和3年12月10日）
　毎月第2第4金曜日発行（原則）　　　　　 http://www.miyagikeikyo.or.jp/
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＊＊＊＊＊＊＊★ Keikyoリポート11月号の紹介（既刊） ★＊＊＊＊＊＊＊

　◆特別寄稿「ＢＣＰに関する基本方針と現状把握
　　　　　　　　　　　使える事業継続計画（ＢＣＰ）を考える」

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 今回の情報 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

【◆経協からご案内】オンデマンド配信サ－ビス（会員限定／無料）のご案内
【◆経協からご案内】労務相談室（会員限定／無料）のご案内
【◆経協からご案内】障害者雇用相談室（会員限定／無料）のご案内

【◇お知らせ】宮城労働局「冬季における年次有給休暇の取得促進について」
【◇お知らせ】宮城労働局「『職場のハラスメント撲滅月間』の実施について」
【◇お知らせ】宮城県「みやぎワークライフバランスセミナーの開催について」
【◇お知らせ】トラック輸送における取引環境・労働時間改善宮城県協議会
　　　　　　　「トラック輸送の『標準的な運賃』について」
【◇お知らせ】トラック輸送における取引環境・労働時間改善宮城県協議会
　　　　　　　「『ホワイト物流』推進運動について」
【◇お知らせ】中央労働委員会「東北地区労使関係セミナーのご案内」

【◇労働・経済動向】宮城労働局「改正育児・介護休業法に関する特別相談窓口
　　　　　　　　　　を設置しました」
【◇労働・経済動向】宮城労働局「小学校休業等対応助成金・支援金の対象期間
　　　　　　　　　　延長について」
【◇労働・経済動向】経団連「職場のハラスメント防止に関するアンケート結果」
【◇労働・経済動向】連合「2022春季生活闘争方針について」
【◇労働・経済動向】厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 個別項目欄 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

【◆経協からご案内】オンデマンド配信サ－ビス（会員限定／無料）のご案内
　　会員限定で次の7講座のオンデマンド配信サ－ビスを無料で提供しています。
　　配信期間内は何度でもご視聴が可能です。ぜひ、ご活用ください。
　　１．『改正育児・介護休業法 法的留意点と実務対応』－新規配信講座－
　　　　改正育児・介護休業法の概要や法改正のポイント、法的留意点などにつ
　　　いて、詳しく解説。配信期間は令和4年3月31日まで。

　　２．『新型コロナウイルスで検討すべき労務問題 ～ 100問100答 ～』
　　　　感染拡大が企業の人事・労務管理に与える影響を整理したうえで、今後
　　　取るべき対応などについて、詳しく解説。
　　　※配信期間が令和3年12月31日から12月27日までに変更となりました。
　　３．『合同労組案件への対応』
　　　　合同労組の基礎知識や団体交渉への対応等について、会社側の立場から
　　　詳しく解説。
　　４．『希望退職、早期退職制度を検討する際の法的留意点と裁判例』
　　　　希望退職、早期退職制度を検討する際の法的留意点と裁判例について、
　　　詳しく解説。
　　５．『非正規労働者との労働契約解消の法律と実務ポイント』
　　　　非正規社員等との労働契約を解消する際の法的な留意点や、トラブルが
　　　生じ訴訟が起こった際の裁判例について、会社側の立場から詳しく解説。
　　６．『パワハラ防止のための判断基準、人事管理、相談対応』
　　　　パワ－ハラスメントの判断基準や具体例、防止措置、要因そのものへの
　　　対処などについて、詳しく解説。
　　７．『改正高齢法のポイントと高齢者の再雇用・定年延長時の法的留意点』
　　　　改正高年齢者雇用安定法の概要や法改正のポイント、再雇用・定年延長
　　　時の法的留意点などについて、詳しく解説。
　　　※２～６は好評につき、配信期間を令和4年3月31日まで延長いたしました。
　　　詳細につきましては、当協会のホ－ムページをご参照ください。
　　　https://www.miyagikeikyo.or.jp/
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【◆経協からご案内】労務相談室（会員限定／無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　弁護士担当日：14時～16時（1企業：40分）毎月第2木曜日
　　　社労士担当日：13時～15時（1企業：40分）毎月第3水曜日
　　　ご予約先　022-222-4023
　　　※原則として、開設日を定めていますが、組合対応など緊急を要する場合は
　　　　ご連絡ください。
　　　　12/15（水）社会保険労務士　　髙安　哲夫　氏
…………………………………………………………………………………………………
【◆経協からご案内】障害者雇用相談室（会員限定／無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　毎日（月～金）9時～17時（1企業：60分）
　　　ご予約先　022-222-4023
　　◎対応者
　　　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
　　　宮城県障害者職業センター
　　　主任障害者職業カウンセラー　　一井　仁志　氏

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【◇お知らせ】
〔宮城労働局〕「冬季における年次有給休暇の取得促進について」
　　　宮城労働局から、標記について、周知要請があった。
　　　新しい働き方・休み方の実践に向けて、冬季における年次有給休暇の取得促
　　進を労使に対して働きかけている。
　　　詳細につきましては、下記URLをご参照ください。
　　　《働き方・休み方ポータルサイト》
　　　　https://work-holiday.mhlw.go.jp/
　　　《年次有給休暇取得促進特設サイト》
　　　　https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuuka-sokushin/
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【◇お知らせ】
〔宮城労働局〕「『職場のハラスメント撲滅月間』の実施について」
　　　宮城労働局から、標記について、周知要請があった。
　　　年末に向けて業務の繁忙等により、ハラスメントが発生しやすいと考えられ
　　る12月を標記月間と定め、職場のハラスメントをなくし、労使ともに気持ちよ
　　く働くことができる職場環境をつくるため、集中的な取組を展開する。
　　　要請の詳細につきましては、宮城労働局のホ－ムページをご参照ください。
　　　https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/021130soudann_00001.html
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【◇お知らせ】
〔宮城県〕「みやぎワークライフバランスセミナーの開催について」
　　　宮城県から、標記について、周知要請があった。
　　　職場や組織において誰もがワークライフバランスを考え、働きやすい環境づ
　　くりを推進することを目的として、次のセミナーを開催する。
　　　(1) 企業経営者・管理職向けセミナー
　　　 　日時：令和4年1月19日（水）第一部 14時から15時、第二部16時から17時
　　　(2) 子育て中の従業員向けセミナー
　　　　 日時：令和4年1月22日（土）第一部 11時から12時、第二部13時から14時
　　　開催方法はZoom・ウェビナー、定員100名、参加費無料、申込締切令和4年
　　1月11日（火）となっている。
　　　詳細につきましては、宮城労働局のホ－ムページをご参照ください。
　　　https://www.pref.miyagi.jp/soshiki/kosodate/seminar_event.html
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【◇お知らせ】
〔トラック輸送における取引環境・労働時間改善宮城県協議会〕「トラック輸送の
　『標準的な運賃』について」
　　　標記協議会から、トラック輸送の「標準的な運賃」について、周知要請があ
　　った。
　　　トラック運送業における取引の適正化を通じて、ドライバーの労働条件改善・
　　ドライバー不足の解消を図り、持続可能な物流を実現できるよう、「標準的な
　　運賃（令和2年4月24日告示）について、トラック事業者および荷主への周知を
　　図ることとしている。
　　　詳細につきましては、国土交通省のホ－ムページをご参照ください。
　　　https://wwwtb.mlit.go.jp/kinki/koyou/content/000226437.pdf
…………………………………………………………………………………………………
【◇お知らせ】
〔トラック輸送における取引環境・労働時間改善宮城県協議会〕「『ホワイト物流』
　推進運動について」
　　　標記協議会から、「ホワイト物流」推進運動について、周知要請があった。
　　　トラック運転者不足が深刻になっていることに対応し、国民生活や産業活動
　　に必要な物流を安定的に確保するとともに、経済成長に寄与することを目的と
　　して、次のことに取り組む。
　　　(1) トラック輸送の生産性向上・物流の効率化
　　　(2) 女性や60代の運転者等も働きやすい「よりホワイト」な労働環境の実現
　　　詳細につきましては、「ホワイト物流」推進運動ポータルサイトをご参照
　　ください。
　　　https://white-logistics-movement.jp/　
…………………………………………………………………………………………………
【◇お知らせ】
〔中央労働委員会〕「東北地区労使関係セミナーのご案内」
　　　中央労働委員会主催の「労使関係セミナー」における基調講演の動画を配信
　　している。
　　　(1) テーマ：労働時間に関する法律問題 ～時間外割増賃金に関する判例、副
　　　　　　　　業・兼業における労働時間管理について～
　　　(2) 講　師：原　昌登　氏（中央労働委員会東日本区域地方調整委員、成蹊大
　　　　　　　　　　　　　　　学法学部法律学科教授）
　　　(3) 公開期間：令和3年11月下旬から令和4年5月末まで（予定）
　　　なお、このセミナーは、宮城県労働委員会が協賛し、宮城労働局が後援して
　　いる。
　　　詳細につきましては、中央労働委員会のホームページをご参照ください。
　　　https://www.mhlw.go.jp/churoi/
　　《セミナーページURL》
　　　https://www.mhlw.go.jp/churoi/roushi/index.html
　　《セミナー動画URL》
　　　https://www.youtube.com/watch?v=lilgjf2yljo

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【◇労働・経済動向】
〔宮城労働局〕「改正育児・介護休業法に関する特別相談窓口を設置しました」
　　　令和4年4月1日からの改正育児・介護休業法の円滑な施行に向け、労働者・
　　事業主からの相談に幅広く対応できるよう、労働局雇用環境・均等室に相談
　　窓口を開設している。
　　　受付時間は平日の8時30分～17時15分、開設期間は令和5年3月31日まで。
　　　詳細につきましては、宮城労働局のホームページをご参照ください。
　　　https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/20211129kaisiikukaihou.html
…………………………………………………………………………………………………
【◇労働・経済動向】
〔宮城労働局〕「小学校休業等対応助成金・支援金の対象期間延長について」
　　　標記支援金制度は、令和3年8月1日から令和3年12月31日までの間に取得した
　　休暇について支援を行っているが、対象となる休暇取得の期間を令和4年3月ま
　　で延長する予定となっている。
　　　詳細につきましては、宮城労働局のホームページをご参照ください。
　　　https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/1.html
…………………………………………………………………………………………………
【◇労働・経済動向】
〔経団連〕「職場のハラスメント防止に関するアンケート結果」
　　　経団連の全会員企業を対象に、令和3年9月7日から10月15日に実施し、400社
　　から回答があった。（回答率26.9％）
　　　5年前と比較した相談件数のうち、パワーハラスメントに関する相談件数は、
　　「増えた」が44.0％で最も多く、次いで「変わらない」が30.8％となったこと
　　などを公表している
　　　詳細につきましては、経団連のホームページをご参照ください。
　　　https://www.keidanren.or.jp/policy/2021/114.pdf
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【◇労働・経済動向】
〔連合〕「2022春季生活闘争方針について」
　　　連合は、令和3年12月2日に開催した第86回中央委員会において、2022春季生
　　活闘争の闘争方針を確定した。
　　　方針では、すべての組合が月例賃金の改善にこだわり、それぞれの賃金水準
　　を確認しながら、「底上げ」「底支え」「格差是正」の取り組みをより強力に
　　推し進めるとしている。
　　　詳細につきましては、連合のホームページをご参照ください。
　　　https:// www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/2022/press_release/
　 press_release_20211202.pdf?221
…………………………………………………………………………………………………
【◇労働・経済動向】
〔厚生労働省〕「労働基準関係法令違反に係る公表事案」
　　　令和2年11月1日から令和3年10月31日の間に、都道府県の労働局が公表した
　　労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法の労働基準関係法令違反に係る事案
　　を集約したもの。
　　　詳細につきましては、厚生労働省のホームページをご参照ください。
　　　https://www.mhlw.go.jp/content/000798929.pdf

以上

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